Infosessies & Workshops

Hervée DarmontHervée is sinds lange tijd gepassioneerd door psychologie, coaching en training. Menselijke veranderprocessen en zelfleiderschap weten haar steeds opnieuw te intrigeren. Vanuit haar ervaring in soft HR, weet Hervée waar de noden liggen op het vlak van loopbaanbegeleiding voor zowel werkgevers als werknemers. Deel uitmaken van persoonlijke groeimomenten en mensen aanzetten tot het maken van hun eigen keuzes, geven haar steeds weer de juiste energie. Hervée is cultureel agoog van opleiding, gecertificeerd trainer Management Drives en volgde haar coachopleidingen bij Better Minds at Work. Hervée zal steeds vertrekken van een individuele aanpak op maat, de nodige structuur inbouwen en open communicatie garanderen. Verder wilt zij jouw luisterend oor zijn en samen op ontdekkingstocht gaan naar diverse opties, zingeving en je persoonlijke definitie van werkgeluk. Haar coachings zullen steeds gekenmerkt worden door een creatieve insteek en een vertrouwelijke sfeer.

Ann DevynckMet het talent om mensen echt te laten groeien én met ruime ervaring aan beide kanten van de HR tafel, is Ann een uitzonderlijke coach & HR experte. Vanuit haar ‘eagerness’ om het beste uit mensen te kunnen halen, zet Ann als coach in op het ontdekken van talenten, drijfveren, en energiegevers. Door nieuwe inzichten en opties te ontdekken, weet je beter welke richting je uit wil, leer je bewuste keuzes te maken, krijg je meer zelfvertrouwen, én ontwikkel je meer geloof in je kunnen. Haar jarenlange ervaring in de bedrijfswereld, zorgt voor scherpe inzichten en concrete, waarneembare veranderingen. Ann staat bekend voor haar mensgerichte aanpak in een sfeer van onderling vertrouwen. Discretie, doortastendheid en een open, eerlijke en respectvolle aanpak liggen aan de basis van haar succes. Bij Better Minds at Work is zij niet alleen (loopbaan)coach, maar begeleidt zij ook leidinggevenden en executives in ontwikkeling en leiderschap. Daarnaast is zij ook de drijvende kracht en trekker van de loopbaancoachopleiding.